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Wenn Ihnen die Gesundheit der Menschen am Herzen liegt, ...

... dann arbeiten Sie mit im Team der Kliniken Dritter Orden gGmbH an ihrem Standort München. Jeden Tag ist unser Ziel, die Gesundheit unserer Patienten zu stärken und zu erhalten. Vom Säugling bis zum Senior betreuen wir jährlich über 33.000 stationäre und 63.000 ambulante Patienten. Mehr als 1.900 Kolleginnen und Kollegen haben sich dafür entschieden, dem seit über 100 Jahren bestehenden Auftrag unserer Gründerinnen zu folgen und sich für kranke Menschen zu engagieren.

 

Für unsere Berufsfachschule für Pflege und Krankenpflegehilfe der Kliniken Dritter Orden gGmbH in München-Nymphenburg mit insgesamt 305 Ausbildungsplätzen suchen wir einen

Pflegepädagogen (B.A./M.A)
Berufspädagogen / Berufsschullehrer
oder Lehrer für Pflegeberufe (m/w/d)
in Teilzeit (80%)

Das bieten wir Ihnen:

  • Wertschätzendes Arbeitsklima in einem engagierten, dynamischen und innovativen Lehrerkollegium
  • Freiraum für die pädagogische Entfaltung und für kreative Ideen
  • Umfassendes Onboarding inklusive abteilungsübergreifendem Willkommenstag
  • Interne Sportgruppe, Freizeitangebote, JobRad, u.v.m.
  • Teilnahme an Corporate Benefits Programm & satte Vergünstigungen bei lokalen Anbietern
  • Hauseigene Kantine mit abwechslungsreichem Angebot für jeden Geschmack
  • Betriebsfeste und -ausflüge sowie Teilnahme an diversen Aktionstagen, wie B2Run, Stadtradeln, etc.
  • Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen, Talentförderungen und Seminare
  • Attraktive Vergütung nach den tariflichen Richtlinien der AVR
  • Zusätzliche betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,8 %
  • Zeitwertkonto – Flexibilität für eine berufliche Auszeit

Ihre Aufgaben:

  • Planung, Gestaltung und Koordination eines Ausbildungskurses
  • Unterrichtsgestaltung entsprechend der curricularen Vorgaben
  • Überarbeitung und Umsetzung des schuleigenen Curriculums
  • Praxisbegleitung an internen und externen Lernorten
  • Sicherstellung einer Bildungsqualität auf höchstem Niveau

 

Ihre Qualifikation:

  • Abgeschlossenes Studium der Pflegepädagogik oder Lehrer für Pflegeberufe (m/w/d) oder ähnlicher Abschluss
  • Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege / Kinderkrankenpflege (m/w/d) inklusive erste praktische Erfahrung
  • Pädagogisch-didaktische Kompetenz zur Gestaltung von Lern- und Lehrprozessen
  • Freude und Offenheit für die Entwicklung von digital gesteuerten Unterrichten
  • Ausgeprägte soziale Kompetenz und Fähigkeit zur selbständigen und kreativen Arbeit
  • Positive Einstellung zum Pflegeberuf und Freude an der Ausbildung und Förderung junger Menschen

 

Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Klinikum Dritter Orden müssen gem. § 23a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Erste Fragen beantwortet Ihnen gern die Leiterin unserer Bildungseinrichtung, Sr. Elfriede Retzer, unter der Telefonnummer 089 1795-1839 oder per E-Mail e.retzer@dritter-orden.de.

Für weitere Fragen wenden Sie sich gerne an unsere Recruiterin, Marlene Daum unter 089/1795-1992.

 

Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte direkt unter:

bewerbungen@dritter-orden.de

 

Wir nehmen eine klare Haltung für Gleichstellung und Diversität und gegen Diskriminierung ein. Insofern ist uns auch eine gendersensible Sprache in unseren Stellenanzeigen wichtig.

Um den Lesefluss zu erleichtern, verwenden wir männliche Bezeichnungen. Diese gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

  • Das bieten wir Ihnen:
    • Wertschätzendes Arbeitsklima in einem engagierten, dynamischen und innovativen Lehrerkollegium
    • Freiraum für die pädagogische Entfaltung und für kreative Ideen
    • Umfassendes Onboarding inklusive abteilungsübergreifendem Willkommenstag
    • Interne Sportgruppe, Freizeitangebote, JobRad, u.v.m.
    • Teilnahme an Corporate Benefits Programm & satte Vergünstigungen bei lokalen Anbietern
    • Hauseigene Kantine mit abwechslungsreichem Angebot für jeden Geschmack
    • Betriebsfeste und -ausflüge sowie Teilnahme an diversen Aktionstagen, wie B2Run, Stadtradeln, etc.
    • Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen, Talentförderungen und Seminare
    • Attraktive Vergütung nach den tariflichen Richtlinien der AVR
    • Zusätzliche betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,8 %
    • Zeitwertkonto – Flexibilität für eine berufliche Auszeit
  • Ihre Aufgaben:
    • Planung, Gestaltung und Koordination eines Ausbildungskurses
    • Unterrichtsgestaltung entsprechend der curricularen Vorgaben
    • Überarbeitung und Umsetzung des schuleigenen Curriculums
    • Praxisbegleitung an internen und externen Lernorten
    • Sicherstellung einer Bildungsqualität auf höchstem Niveau

     

  • Ihre Qualifikation:
    • Abgeschlossenes Studium der Pflegepädagogik oder Lehrer für Pflegeberufe (m/w/d) oder ähnlicher Abschluss
    • Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege / Kinderkrankenpflege (m/w/d) inklusive erste praktische Erfahrung
    • Pädagogisch-didaktische Kompetenz zur Gestaltung von Lern- und Lehrprozessen
    • Freude und Offenheit für die Entwicklung von digital gesteuerten Unterrichten
    • Ausgeprägte soziale Kompetenz und Fähigkeit zur selbständigen und kreativen Arbeit
    • Positive Einstellung zum Pflegeberuf und Freude an der Ausbildung und Förderung junger Menschen

     

    Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Klinikum Dritter Orden müssen gem. § 23a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.

  • Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

    Erste Fragen beantwortet Ihnen gern die Leiterin unserer Bildungseinrichtung, Sr. Elfriede Retzer, unter der Telefonnummer 089 1795-1839 oder per E-Mail e.retzer@dritter-orden.de.

    Für weitere Fragen wenden Sie sich gerne an unsere Recruiterin, Marlene Daum unter 089/1795-1992.

     

    Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte direkt unter:

    bewerbungen@dritter-orden.de

     

    Wir nehmen eine klare Haltung für Gleichstellung und Diversität und gegen Diskriminierung ein. Insofern ist uns auch eine gendersensible Sprache in unseren Stellenanzeigen wichtig.

    Um den Lesefluss zu erleichtern, verwenden wir männliche Bezeichnungen. Diese gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.