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Wenn Ihnen die Gesundheit der Menschen am Herzen liegt, ...

... dann arbeiten Sie mit im Team der Kliniken Dritter Orden gGmbH an ihrem Standort München. Jeden Tag ist unser Ziel, die Gesundheit unserer Patienten zu stärken und zu erhalten. Vom Säugling bis zum Senior betreuen wir jährlich über 33.000 stationäre und 63.000 ambulante Patienten. Mehr als 1.900 Kolleginnen und Kollegen haben sich dafür entschieden, dem seit über 100 Jahren bestehenden Auftrag unserer Gründerinnen zu folgen und sich für kranke Menschen zu engagieren.

Für unser Team der interdisziplinären Säuglingsstation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d)
in Vollzeit oder Teilzeit

Das bieten wir Ihnen:

  • Eine angenehme Arbeitsatmosphäre mitten in der in Nachbarschaft zum Schloss Nymphenburg
  • Kollegiales Miteinander mit spürbarem Teamspirit und Leidenschaft für das, was wir tun
  • Sehr gute Verkehrsanbindung (Tram, Bus)
  • Interne Sportgruppe, Freizeitangebote, JobRad, u.v.m.
  • Umfassendes Onboarding, inklusive abteilungsübergreifendem Willkommenstag
  • Zeitwertkonto – Flexibilität für eine berufliche Auszeit
  • Teilnahme an Corporate Benefits Programm & satte Vergünstigungen bei lokalen Anbietern
  • Hauseigene Kantine mit abwechslungsreichem Angebot für jeden Geschmack
  • Betriebsfeste und -ausflüge sowie Teilnahme an diversen Aktionstagen, wie B2Run, Stadtradeln, etc.
  • Attraktive Vergütung nach den tariflichen Richtlinien der AVR
  • Zusätzliche betriebliche Altersversorgung

Ihre Aufgaben:

  • Pflegefachliche, organisatorische und personelle Leitung der interdisziplinären Säuglingsstation in enger Zusammenarbeit mit der Stationsleitung
  • Vertretung der Stationsleitung bei Abwesenheit in allen Bereichen
  • Personaleinsatzplanung und Mitgestaltung von Team- und Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Organisation der Arbeitsabläufe in Abstimmung mit den interdisziplinären Abteilungen
  • Mitarbeit in der direkten Versorgung von pädiatrischen und kinderchirurgischen Patienten
  • Sicherstellung der fachgerechten Patientenversorgung unter Berücksichtigung geltender Standards

Ihre Qualifikation:

  • Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in der Gesundheits- und (Kinder)Krankenpflege bzw. zur Pflegefachkraft
  • Abgeschlossene Weiterbildung zur Stationsleitung oder die Bereitschaft diese Weiterbildung zu absolvieren
  • Lösungsorientiertes, innovatives und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
  • Hohes Maß an Fach- und Sozialkompetenz sowie interdisziplinärer Teamfähigkeit
  • Zuverlässigkeit, Verbindlichkeit, hohes Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft

Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Klinikum Dritter Orden müssen gem. § 23a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne die Bereichsleitung der Kinderklinik, Frau Annabelle Simic, unter der Telefonnummer 089/1795-1249.

Für weitere Fragen wenden Sie sich gerne an unsere Recruiterin, Marlene Daum, unter 089/1795-1992.

Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte direkt unter:

bewerbungen@dritter-orden.de

Wir nehmen eine klare Haltung für Gleichstellung und Diversität und gegen Diskriminierung ein. Insofern ist uns auch eine gendersensible Sprache in unseren Stellenanzeigen wichtig.

Um den Lesefluss zu erleichtern, verwenden wir männliche Bezeichnungen. Diese gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

  • Das bieten wir Ihnen:
    • Eine angenehme Arbeitsatmosphäre mitten in der in Nachbarschaft zum Schloss Nymphenburg
    • Kollegiales Miteinander mit spürbarem Teamspirit und Leidenschaft für das, was wir tun
    • Sehr gute Verkehrsanbindung (Tram, Bus)
    • Interne Sportgruppe, Freizeitangebote, JobRad, u.v.m.
    • Umfassendes Onboarding, inklusive abteilungsübergreifendem Willkommenstag
    • Zeitwertkonto – Flexibilität für eine berufliche Auszeit
    • Teilnahme an Corporate Benefits Programm & satte Vergünstigungen bei lokalen Anbietern
    • Hauseigene Kantine mit abwechslungsreichem Angebot für jeden Geschmack
    • Betriebsfeste und -ausflüge sowie Teilnahme an diversen Aktionstagen, wie B2Run, Stadtradeln, etc.
    • Attraktive Vergütung nach den tariflichen Richtlinien der AVR
    • Zusätzliche betriebliche Altersversorgung
  • Ihre Aufgaben:
    • Pflegefachliche, organisatorische und personelle Leitung der interdisziplinären Säuglingsstation in enger Zusammenarbeit mit der Stationsleitung
    • Vertretung der Stationsleitung bei Abwesenheit in allen Bereichen
    • Personaleinsatzplanung und Mitgestaltung von Team- und Personalentwicklungsmaßnahmen
    • Organisation der Arbeitsabläufe in Abstimmung mit den interdisziplinären Abteilungen
    • Mitarbeit in der direkten Versorgung von pädiatrischen und kinderchirurgischen Patienten
    • Sicherstellung der fachgerechten Patientenversorgung unter Berücksichtigung geltender Standards
  • Ihre Qualifikation:
    • Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in der Gesundheits- und (Kinder)Krankenpflege bzw. zur Pflegefachkraft
    • Abgeschlossene Weiterbildung zur Stationsleitung oder die Bereitschaft diese Weiterbildung zu absolvieren
    • Lösungsorientiertes, innovatives und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
    • Hohes Maß an Fach- und Sozialkompetenz sowie interdisziplinärer Teamfähigkeit
    • Zuverlässigkeit, Verbindlichkeit, hohes Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft

    Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Klinikum Dritter Orden müssen gem. § 23a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.

  • Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

    Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne die Bereichsleitung der Kinderklinik, Frau Annabelle Simic, unter der Telefonnummer 089/1795-1249.

    Für weitere Fragen wenden Sie sich gerne an unsere Recruiterin, Marlene Daum, unter 089/1795-1992.

    Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte direkt unter:

    bewerbungen@dritter-orden.de

    Wir nehmen eine klare Haltung für Gleichstellung und Diversität und gegen Diskriminierung ein. Insofern ist uns auch eine gendersensible Sprache in unseren Stellenanzeigen wichtig.

    Um den Lesefluss zu erleichtern, verwenden wir männliche Bezeichnungen. Diese gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.